失業保険の申請の取り消しはできますか？取り消しができた場合、離職票は返ってきますか？
旦那の会社で、扶養手続きに離職票の原本が必要と言われました。私は去年の９月いっぱいで、妊娠を理由に退職しました。ハローワークに失業保険の申請をしましたが、受給は受けていません。申請の取り消しはできますか？
また、離職票のコピーではダメだとのことでした。保険証ができなく、すごく困っています。
旦那の会社で、扶養手続きに離職票の原本が必要と言われました。私は去年の９月いっぱいで、妊娠を理由に退職しました。ハローワークに失業保険の申請をしましたが、受給は受けていません。申請の取り消しはできますか？
また、離職票のコピーではダメだとのことでした。保険証ができなく、すごく困っています。
離職票の原本でないと駄目、なんてことはありえません。
役所で保険証を作ってもらう際に、確かに離職票が必要と言われましたが
コピーでいいと言う話でした（確かにそうでした）
原本である必要性を聞いてください。
それによって、ハロワの対応も変わることでしょう。
役所で保険証を作ってもらう際に、確かに離職票が必要と言われましたが
コピーでいいと言う話でした（確かにそうでした）
原本である必要性を聞いてください。
それによって、ハロワの対応も変わることでしょう。
出産の為、失業保険の延長をしました。
解除をしたら、やっぱり待機期間があって、それが過ぎたら、お金が貰えるのでしょうか？
あと、解除するには、保育園の確保が必要といわれました。それは、月極で預けられる所を見つけなければ、ダメなんですか？
すみません。分からないので詳しい方、教えてください。
解除をしたら、やっぱり待機期間があって、それが過ぎたら、お金が貰えるのでしょうか？
あと、解除するには、保育園の確保が必要といわれました。それは、月極で預けられる所を見つけなければ、ダメなんですか？
すみません。分からないので詳しい方、教えてください。
なんでこう、正確な用語を確認しないかねえ……。
基本手当の受給期間延長を90日以上受けた場合には、給付制限はつきません。
〉月極で預けられる所を見つけなければ、ダメなんですか？
月極……？
明日から働ける状態でなければならない、ということです。
基本手当を受けられのは、明日からでも働く意思があり、それができる状態である人です。
面接で「明日から来てくれますか」と言われて、「子どもを預ける先を探してから……」では、「働ける状態」ではないということです。
基本手当の受給期間延長を90日以上受けた場合には、給付制限はつきません。
〉月極で預けられる所を見つけなければ、ダメなんですか？
月極……？
明日から働ける状態でなければならない、ということです。
基本手当を受けられのは、明日からでも働く意思があり、それができる状態である人です。
面接で「明日から来てくれますか」と言われて、「子どもを預ける先を探してから……」では、「働ける状態」ではないということです。
失業保険の認定日はスマトラ地震・津波のボランティアに行くという理由でも、日程はずらせないのでしょうか。
下記のボランティアをする予定です。
-------
2005年03月07日(月) 読売
邦人ダイバー、津波被害のタイ南部でサンゴ修復活動
タイ在住の日本人ダイバーのグループ「日タイダイビング協会」が、インド洋津波で大きな被害を受けたタイ南部シミラン諸島のサンゴ礁の修復を進めている。～中略～ 協会は津波後、シミラン諸島周辺でサンゴ礁を調査したところ、約２割のサンゴが根こそぎはがれたり折れたりし、海岸にあったパラソルなどのゴミも沈んでいた。このため約１か月かけ、はがれたサンゴを元の場所に戻し、折れた部分は特殊なのりで接着。ゴミも海底から引き揚げた。
---------
②入金されるのが延長になるといううわさも聞くのですが、延長になるのか、それとも支払いが打ち切りになるのか、教えてください。
下記のボランティアをする予定です。
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2005年03月07日(月) 読売
邦人ダイバー、津波被害のタイ南部でサンゴ修復活動
タイ在住の日本人ダイバーのグループ「日タイダイビング協会」が、インド洋津波で大きな被害を受けたタイ南部シミラン諸島のサンゴ礁の修復を進めている。～中略～ 協会は津波後、シミラン諸島周辺でサンゴ礁を調査したところ、約２割のサンゴが根こそぎはがれたり折れたりし、海岸にあったパラソルなどのゴミも沈んでいた。このため約１か月かけ、はがれたサンゴを元の場所に戻し、折れた部分は特殊なのりで接着。ゴミも海底から引き揚げた。
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②入金されるのが延長になるといううわさも聞くのですが、延長になるのか、それとも支払いが打ち切りになるのか、教えてください。
ここで聞くことじゃないと思います。直ぐにハローワークに行って相談するのが一番確実。 ちなみに私の認識は、前回の認定日から今回の認定日の間はパア、受給期間内で在れば日にちがスライドするというものです。恐らくボランティア参加を理由とする日程変更は、本人や家族が回避出来なかった病気や怪我等やむおえない事情でないので、無理だと思います。
現在、失業保険を受給しているのですが、今月の11日が最後の認定日となっています。
先日、友人から受給期間の延長制度があると聞いたのですがそれはどのようなものか教えて下さい！
因みに
自己都合で退職し認定日には必ず面接で落ちた事とパソコン検索の証明を持参しています。
何が何でも延長してもらいたいので宜しくお願いします。
先日、友人から受給期間の延長制度があると聞いたのですがそれはどのようなものか教えて下さい！
因みに
自己都合で退職し認定日には必ず面接で落ちた事とパソコン検索の証明を持参しています。
何が何でも延長してもらいたいので宜しくお願いします。
例えば病気ですぐに働けないからって理由で受給開始時期の延長は出来ますが、もう受給期間が終わりだからって延長は出来ないんじゃないかな…
失業保険、自己都合退社で教えてください。
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
＞5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
失業保険についての質問です。
失業保険の給付延長は、どういう条件の人が可能なんでしょうか？
退職して、1年後から手当を受けたいのですが手続きをすれば可能なんでしょうか？
失業保険の給付延長は、どういう条件の人が可能なんでしょうか？
退職して、1年後から手当を受けたいのですが手続きをすれば可能なんでしょうか？
＞失業保険の給付延長は、どういう条件の人が可能なんでしょうか？
受給期間の延長が認められるケースには
１．妊娠 ２．出産 ３．育児（３歳未満の子、孫） ４．本人のケガ、病気
５．親族の看護（６親等以内の血族、配偶者、３親等以内の姻族）
６．社命で海外勤務する配偶者に同行
７．青年海外協力隊等の公的機関が行う海外技術指導による海外派遣
等があります。
雇用保険法第20条に基づき公共職業安定所長が認めた場合に限られ、
退職後の１年間に働けない または求職活動ができない事情を証明する
書類の提出を求められます。
私的な留学や海外旅行等では受給延長が認められません。
受給期間の延長が認められるケースには
１．妊娠 ２．出産 ３．育児（３歳未満の子、孫） ４．本人のケガ、病気
５．親族の看護（６親等以内の血族、配偶者、３親等以内の姻族）
６．社命で海外勤務する配偶者に同行
７．青年海外協力隊等の公的機関が行う海外技術指導による海外派遣
等があります。
雇用保険法第20条に基づき公共職業安定所長が認めた場合に限られ、
退職後の１年間に働けない または求職活動ができない事情を証明する
書類の提出を求められます。
私的な留学や海外旅行等では受給延長が認められません。
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